採用情報
ウィットについて
飲食店経営者の「次の一歩」を共に踏み出す
株式会社ウィットは飲食業にチャレンジしている経営者様にむけて、M&A・事業承継・居抜きを用いた経営支援を行っています。
2007年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡・複数事業まとめての事業譲渡といった一般的な M&A だけではなく、飲食業に特化した、一店舗からの居抜き・事業承継をスムーズに行うことのできる「居抜きプラスプラン」という独自サービスの提供も行っています。
M&Aや事業承継などは、大手企業が行う戦路というイメージや、専門的で難しいというイメージが根付いていますが、当社は業界専門にサービスを行うことで、中小企業も含め最適なサポートを実現しています。
飲食企業の経営者に寄り添う私たちと一緒に働きませんか？
求人概要
■ 居抜きプラス（コンサルタント）
| 仕事の内容 |
1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継を当社が展開する「居抜きプラスプラン」における仲介業務を行っていただきます。
＜業務の流れ＞
売却相談の問い合わせに対し、往訪orオンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング 店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 案件をWEB 掲載、メール配信する ことで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います
※居抜きプラスプランの詳細はこちらをご確認ください。
https://www.inshokuten.com/ma/plan/light/ ※当社はM&Aを主体としており、 M&Aの案件をメインで担当するチームと、居抜きプラスプランをメインで担当するチームに分かれていますが、業務は常に連携して効率的に顧客提案を行います。 ■入社後について 入社後は上長がOJT を担当し、 1on1 で手厚いサポートを受けられます。加えて他のメンバーの同行を通し営業の流れについて学んでいただきます。 独り立ちまでの期間はおよそ3～6 ヵ月を想定しています。 また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。
■キャリアパス
（入社後1～2年目安）コンサルタントとして居抜きプラスの業務や飲食業界について学んでいただきます。 （入社後2～3年目安）居抜きプラスで実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件もお任せします。 （入社後3～5年目安）居抜きプラス・M&Aの業務を一通り経験し、これまでの実績も含め本人の希望や適性を鑑み、チームのリーダー、トップコンサルタントを目指していただき、ゆくゆくは事業全体を牽引していただきます。
■やりがい・メリット等
業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。 中には入社1 ヶ月で成約を出したメンバーもおり、早くから成功体験を積んで自身の成長につなげられます。 また、食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の強みです。 業界の性質上、比較的小規模な案件を扱うことが多いですが、その分一人当たりの取扱い案件数が他社より多いのが特徴です。 したがって1 年目から多くの成約に携わることができ、達成感をしっかり感じながらコンサルタントとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。
■メンバーについて
会社全体で約16名程度、金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成されています。 その内、居抜きプラスコンサルタントは8名で、ほとんどのメンバーは業界未経験の状態からスタートしています。 他には別事業を担当するチームや企画担当のチームなどに分かれています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須のスキル・経験
■歓迎するスキル・経験・資格
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
年俸制 432~600万円（決定した年俸を12分割し月額給与として支払い）
【内訳】 |
| 勤務地 |
本社（東京都渋谷区恵比寿南） ※今すぐではありませんが、将来的には支社へ転勤の可能性もあります。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制度（標準労働時間8時間、休憩1時間） ※コアタイム 10時～17時 ※フレキシブルタイム 7時～10時、17時～20時 |
| 休日/休暇 |
【休日】
完全週休2日制（土、日）、祝日 ※年間休日127日
【休暇】
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| 待遇/福利厚生 |
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